La Dirección de SURTRUCK, S. L. U. ha decidido adoptar un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral y Responsabilidad Social Corporativa, tanto para ofrecer como para obtener una mejora del nivel de calidad en sus servicios y productos, conscientes de la importancia de la protección del Medio Ambiente y de la seguridad y salud de sus trabajadores y el respeto por los derechos humanos de las personas.
Esta política es una declaración de intenciones a partir de la cual se fundamentan nuestros objetivos y metas que serán revisados anualmente y van orientados a:
- Reducir los aspectos ambientales valorados como significativos y minimizar los residuos.
- Reducir los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y minimizar los accidentes.
- Adecuada gestión y tratamiento de los Residuos Sólidos Urbanos y Peligrosos.
- Búsqueda de la satisfacción de los clientes, como forma de asegurar la continuidad y el crecimiento de la empresa.
- Operar, siempre, bajo el estricto cumplimiento de la legislación vigente, nacional como otras leyes aplicables y cualquier otro requerimiento que suscriba, en todos los ámbitos dela empresa, incluyendo el ambiental, seguridad y salud, como de conformidad de la producción (CoP).
- Compromiso de controlar de manera efectiva todos nuestros procesos, haciendo especial hincapié en, la calidad de nuestros productos, la eficiencia y eficacia de nuestros servicios y las relaciones con nuestros clientes, eliminando los peligros y con ello, reduciendo los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Compromiso para la consulta y participación de los trabajadores en las decisiones afectadas por la seguridad y salud.
SURTRUCK, S. L. U. quiere ser ejemplo de empresa comprometida con el Medio Ambiente, la seguridad y salud de los trabajadores, los derechos humanos de las personas y la Calidad de sus servicios dentro del sector, fija su Política de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud de los trabajadores y Responsabilidad Social Corporativa en los siguientes puntos:
- Conseguir la máxima Calidad en la prestación de nuestros productos y servicios, cumpliendo siempre con todos los requisitos legales y reglamentarios que le sean de aplicación tanto los de carácter ambiental, de seguridad laboral, como aquellos otros compromisos que la organización haya suscrito, buscando siempre la mejora continua de nuestros procesos con el respeto por los derechos humanos de las personas.
- Compromiso de condenar y no apoyar el uso de la mano de obra infantil, así como la mano de obra forzosa, fomentando la participación libre en la negociación colectiva y una remuneración equitativa y digna.
- Compromiso de prevención de la contaminación, optimizando el consumo de nuestros recursos y minimizando la generación de los residuos.
- Compromiso de prevención de la salud de los trabajadores aumentando la seguridad de los mismos y minimizando los accidentes de trabajo.
- Con la activa participación de todos los empleados, que son individual y colectivamente responsables de nuestro comportamiento, y a través del compromiso de la mejora continua vamos a incorporar la protección laboral y ambiental a nuestra estrategia global.
- Potenciar el proceso de comunicación a la totalidad del personal de los impactos laborales y ambientales de sus actividades y requerimientos de esta política.
- Llevaremos a cabo revisiones para mantener al día y asegurar el cumplimiento de esta política, los objetivos y metas.
Para evidenciar tales compromisos, haremos pública esta política y estará a disposición de cualquier parte interesada, siendo revisada con carácter periódico.
Sevilla, a 02 de enero de 2023